为深入实施国企改革三年行动，切实加快推进国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，加强贵州交建梵净山温泉小镇旅游开发有限公司（以下简称“公司”）管理人员队伍建设，真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减；按照《贵州交建梵净山温泉小镇旅游开发有限公司管理岗位公开竞聘方案》，制定本竞聘公告。

一、竞聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

（三）坚持按岗竞聘、人岗相适、人事相宜的原则。

（四）坚持公开、平等、竞聘、择优的原则。

二、竞聘岗位

（一）部门负责人：党群部主任、人力资源部总监、温泉水乐部总监、餐饮部总监、安保部经理、矿泉水生产经理，共6位。

（二）分部门经理：预定经理、酒店前厅经理、客房经理、洗衣房经理、温泉前厅经理、水乐园经理、工程部经理，共7名。

三、竞聘上岗资格条件及范围

（一）基本条件

1.具有良好的思想政治素质和道德品质。

2.具有正确的政治立场和政治态度。

3.有较强的事业心和责任感，服从组织安排。

4.自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，廉洁自律、诚实守信，品行端正。

5.具有胜任所竞聘岗位须要的相应专业知识和能力素质。

6.身体健康，符合所竞聘上岗岗位要求的身体条件，不影响履行岗位的工作职责。

7.符合所报岗位要求的其他资格和条件。

（二）岗位条件

1.党群部主任：具有一定的党务工作经验，熟悉党内法规和党建工作业务，具备较强的沟通协调和组织管理能力、文字综合能力，大学专科及以上文化，从事党群、纪检、行政相关2年以上同职位工作经验，中共正式党员。

2.人力资源部总监：具有较强的人力资源管理经验，熟悉人力资源工作管理流程，以及熟悉劳动相关法律法规和地方政策规定，具有较强的培训和数据分析能力，执行力强，大专及以上文化程度， 2年以上同职位工作经验。

3.温泉水乐部总监：具有温泉、水乐园工作管理能力，熟悉温泉各岗位工作流程和管理程序，了解温泉行业动态和行情，较强的协调和沟通能力，大专以上学历， 2年以上同职位工作经验。

4.餐饮部总监：具酒店餐饮2年以上同职位工作管理经验，熟悉餐饮楼面、后厨工作流程和餐饮成本控制，较强的培训和沟通协调、组织能力，大专以上学历。

5.安保部经理：具有安保2年以上同职位工作管理经验，持有消防工程师证、退伍军人男士175cm以上优先，熟悉安保、消防规范流程和相关法律法规，较强的协调、组织能力和沟通能力，大专以上学历。

6.矿泉水生产经理：具有矿泉水厂生产管理能力，熟悉生产线各项设备使用和维保，熟悉矿泉水卫生、检测相关政策法规，较强的沟通、洽谈和组织能力，大专以上学历， 2年以上同职位工作经验。

7.预订经理：具有预订、收益分析工作能力，熟悉线上线下预定流程，较强的沟通、洽谈和协调能力，大专以上汉语言、财会相关专业学历，2年以上同职位工作经验。

8.酒店前厅经理：具有酒店前厅2年以上同职位工作管理经验，熟悉前厅接待、客诉等处理流程，较强的语言沟通、协调和客诉处理能力，亲和力强，基本英语口语交流，大专以上学历。

9.客房经理：具有客房楼层同职位2年以上工作管理经验，熟悉客房、房务中心各岗位操作流程，较强的沟通协调和组织能力，执行力强，大专以上学历。

10.洗衣房经理：具有2年以上同职位工作管理经验，熟悉洗衣房各设备操作规范和维护保养，较强的沟通、协调能力，亲和力强，大专以上学历。

11.温泉前厅经理：具有温泉前厅2年以上同职位工作管理经验，熟悉前厅接待、客诉等处理流程，较强的语言沟通、协调和客诉处理能力，亲和力强，大专以上学历。

12.水乐园经理：具有大型水乐园2年以上同职位工作管理经验，熟悉现今市场水乐设备的使用规范、维护保养和检测，较强的执行力、组织协调和督导能力，大专以上学历。

13.工程部经理：具有酒店、温泉2年以上同职位工作管理经验，熟悉强电、弱电、空调、司炉、万能维修等工作流程和管理，较强的沟通交际能力和预判能力。大专及以上工程、电子相关专业学历。

（三）报名

1.公司现任该竞聘岗位的管理人员和与公司签订正式劳动合同符合竞聘条件的员工。

2. 面向社会公开招聘，报名人员可将报名资料提交到指定的邮箱。

3.每人限报名一个竞聘岗位。

（四）有下列情形之一的，不能报名参加

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾违反规章制度等原因受过党纪、政纪、政务处分。

3.在资格审查阶段未能按要求提交竞聘上岗岗位所须资格条件相关证明材料的。

4.不符合招聘岗位所须资格条件或要求的。

5.有法律法规规定不得聘用情形的。

四、竞聘程序

（一）发布竞聘公告

公司人力资源部在公司内部公告栏、公司微信公众号（石阡佛顶山温泉小镇）、行业招聘群(中华HRD招聘群、川渝酒店人群、贵州酒店人力资源群)、最佳东方酒店招聘网（www.veryeast.cn）发布竞聘公告，公告时间2022年5月16日。

（二）报名

1.竞聘上岗人员须仔细阅读本公告。

2.报名采取现场报名和网上报名的方式。竞聘上岗人员通过登录石阡佛顶山温泉小镇微信公众号，下载《贵州交建梵净山温泉小镇旅游开发有限公司竞聘报名表》。

3.填报《贵州交建梵净山温泉小镇旅游开发有限公司竞聘报名表》，提交报名表要求的相关材料。竞聘人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后，于2022年5月20日17：00之前，提交报名表及相关材料到指定邮箱（邮箱地址2576319290@qq.com），联系人：周红，联系电话：18708640851。

4.报名注意事项：

（1）每位竞聘上岗人员限报名竞聘一个岗位，填写《贵州交建梵净山温泉小镇旅游开发有限公司竞聘报名表》及报送所需材料。

（2）单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认人数）达不到2：1比例的，该岗位取消竞聘。

（3）2022年5月20日17:00前未提交报名申请表的报名人员，视为自动放弃报名。

（4）竞聘人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。竞聘上岗人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

（三）资格审核

资格初审由贵州交建梵净山温泉小镇旅游开发有限公司竞聘上岗工作领导小组负责统筹，于2022年5月21日开展，对符合人员名单于2022年5月22日进行公布，并电话通知初审通过的竞聘上岗人员；未接到电话通知的竞聘上岗人员，视为初审资格未通过。

（四）提交竞聘演讲PPT

1.通过初步资格审核的竞聘上岗人员，须于2022年5月24日提交竞聘演讲PPT，于2022年5月24日17：00前未提交竞聘演讲PPT的，视为自动放弃。

2.竞聘演讲PPT须提交一份电子版和一份竞聘上岗者签字的纸质版，电子版发到指定邮箱（2576319290@qq.com）。

（五）竞聘演讲及民主测评

竞聘演讲和现场面试由贵州交建梵净山温泉小镇旅游开发有限公司组织实施。主要测试竞聘者履行竞聘岗位职责所必备的业务水平、语言表达和整体素质等。

1.时间：2022年5月25日上午9点30分至18：00，每人竞聘演讲时间控制在15分钟内。

2.地点：佛顶山温泉小镇总溪会议室。

3.注意事项：竞聘者须于2022年5月25日上午9：00到达指定会场，进行现场抽签。未按时到达指定地点抽签的竞聘者视为主动放弃竞聘上岗。

五、决定拟任人选

根据竞聘人员的竞聘演讲和现场面试结果，贵州交建梵净山温泉小镇旅游开发有限公司支委会研究讨论决定拟任人选，并公示。

六、办理任职手续

1.对拟任人选进行公示，并对其做背景调查和无犯罪记录证明，公示时间为5个工作日。

2.公示结果不影响任职的，办理任职手续。

七、注意事项

1.报名人员需按要求和时间节点提交报名申请表，未达标视为自动放弃。

2.竞聘演讲和现场面试采用抽签办法按顺序依次进行演讲，演讲结束由领导小组成员进行提问和评分。

3.公司内部现任职人员竞聘本岗位不成功，公司根据实际情况调整个人岗位和职务，薪随岗动；如公司无适合岗位调动或本人不服从调动，视为淘汰并终止劳动合同。

4.所有参与竞聘人员严格执行疫情防控要求。

附件1：《贵州交建梵净山温泉小镇旅游开发有限公司竞聘报名表》

本公告未定事宜，由贵州交建梵净山温泉小镇旅游开发有限公司支委会研究决定。

本公告由贵州交建梵净山温泉小镇旅游开发有限公司公开竞聘上岗工作领导小组负责解释。

 

贵州交建梵净山温泉小镇旅游开发有限公司

2022年5月16日